Home
Warunki uczestnictwa
Zapisy
Gdzie i kiedy?
Galeria
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Patronat Medialny: ![]() ![]() |
Relacje i zdjęcia z warsztatówdrukuj15.05.2010 Praca Rekrutera.15 maja w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem odbyły się warsztaty pt Praca Rekrutera. Uczestnikami zajęć były zarówno osoby, które mają już za sobą doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i chciały ugruntować swoją wiedzę lub upewnić się w wyborze właśnie takiej drogi zawodowej, jak i osoby, które rozważają pracę na stanowisku rekrutera i oczekiwały przybliżenia „od kuchni” pracy na takim stanowisku. Podczas zajęć dyskutowaliśmy nad celami i zadaniami procesu rekrutacji, skutkami prawidłowo i błędnie przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych dla wszystkich zaangażowanych stron: firmy, rekrutera, kandydata oraz związanej z tym odpowiedzialności osoby rekrutującej. Przyglądaliśmy się etapom procesu rekrutacyjnego, a także jego znaczeniu dla PRu firmy. Rozpoznawaliśmy różnice w specyfice pracy rekrutera w różnych rodzajach firm, różnych miejscach w strukturze organizacyjnej firm, na różnych stanowiskach, a także możliwym ścieżkom dalszego rozwoju zawodowego. Poznaliśmy narzędzia pracy wykorzystywane przez rekrutera oraz przybliżyliśmy sobie profil osoby, która taki zawód chce wykonywać. Zajęcia zostały poprowadzone przez Ewę Warchoł – coacha, trenera, konsultanta z wieloletnim doświadczeniem pracy na stanowiskach związanych z rekrutacją. Dziękujemy uczestnikom za aktywny udział w zajęciach i za opinie na temat warsztatu. Oto niektóre: „Doceniam przygotowanie trenera, jego wiedzę praktyczną i doświadczenie.” „Podobało mi się przygotowanie trenera do zajęć (dużo informacji); teoria połączona z praktyką (ćwiczenia); miła atmosfera; trzymanie się tematu warsztatów. Zdecydowanie polecę innym.” „Zajęcia prowadziła osoba z doświadczeniem, która chętnie wyjaśniała wszelkie wątpliwości. Były praktyczne porady, dotyczące samego podejścia do rekrutacji. Można powiedzieć, że została wyjaśniona "esencja" bycia rekruterem." ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |